Смысл в том, что внутренняя работа расширяет диапазон восприятия действительности. Борясь с несовершенствами личности, мы увеличиваем сектор восприятия окружающего мира, который определяется нашими вибрациями. Повышая их, мы раздвигаем эти границы, расширяем мировоззренческие горизонты, и нам становится доступен все больший сектор действительности. Сначала это был материальный мир в его самом грубом виде. Потом он расширился за счет различных более тонких проявлений – полевых структур (электромагнитное, гравитационное поле…) Сейчас этот диапазон расширяется за счет квантово-механических представлений в науке и духовных категорий в поле культуры

Сейчас нет открытого противостояния в пространстве РД, но нет и единства, ни организационного, ни идеологического. Тем не менее, есть альтернатива существующему положению. Ее суть в том, что всю свою активность РД должно перенести из сферы внешней в сферу внутреннюю. Это не потребует ни взаимных согласований, ни чьих-либо уступок. Все будет решаться во внутреннем мире каждого конкретного человека. Такой подход вполне реалистичен и возможен, т.к. совершенствование человеческой природы ни у кого не вызывает возражений, а именно она лежит в основании многих сегодняшних проблем.

В последнее время МЦР и РД проводят большое число самых разных мероприятий.  Это лекции, издания книг, выставки картин, проведение конференций и т.д.  Все перечисленное относится к традиционным и устоявшимся формам работы. Но как показывает анализ,  все эти акции имеют крайне низкий духовный к.п.д. Не потому что они плохо организованы, а потому что вся  работа на «внешнем контуре» малоэффективна априори, т.к. не затрагивает глубинные пласты внутреннего мира.  Именно поэтому сегодня речь идет о "внутреннем делании", о внутренней работе, которая может оказывать влияние на реальное положение дел, на совершенствование сознание человека.

Очень большое значение в процессе внутренней работы имеет ее новое понимание. Отличие от привычной старой методики в том, что она предполагает более высокую осознанность, более полное понимание пространственного влияния внутренней работы на сознание людей. Духовная формула преподобного Серафима Саровского: «Изменись сам и вокруг тебя изменятся тысячи» - это не метафора, а вполне реальный, работающий принцип, действенность которого подтверждается пространственным характером духовных процессов. Именно поэтому становится крайне актуальным обращение к внутреннему человеку, к его сознанию, к внутреннему решению менять себя. Меняя свое сознание, мы меняем сознание и тех, кто связан с нами самыми различными узами – родственными профессиональными, дружескими, кармическими и т.д. Внутренняя работа давно перестала быть только нашим личным делом, она стала явлением всеобщим, поскольку мы влияем на большое число людей, на их энергетику, сознание, чувства. Т.е., если мы идем вверх, то тянем за собой и всех, кто с нами связан и наоборот, духовно падая, незримо увлекаем всех близких и далеких.

Не афишируя, никого не критикуя, никого не осуждая, осознанно, с пониманием какую работу мы делаем, на кого и на что она рассчитана – с такими установками надо приступать к реализации этого подхода. Все происходит на уровне самоотчета, на уровне самоосознания, на чувстве долга и нашем желании начать приносить конкретную пользу в конкретной работе. Внутренняя работа – это большой труд: невидимый, неслышимый, не поддающийся оценке кем-то извне. Требуется большое мужество и внутренние силы, чтобы включиться в эту деятельность. Наша опора – это чувство ответственности. Сейчас все в наших руках, причем не абстрактно и в общем, а конкретно и личностно. Надо хорошо понимать, что внутреннее решение – это реальная сила, которая оказывает влияние на людей и на их деятельность. Нужны новые шаги и новые подходы, иначе мы никогда не решим наших проблем, не вернем Наследие и не станем той силой, на которую рассчитывают Учителя.

Идущие на планете процессы предполагают более широкую работу по знакомству людей с основами духовных знаний на основе Рериховских идей и книг Живой Этики. Надо объяснять всем категориям населения, от властных структур страны, до чиновников всех уровней, что на планете происходят большие духовно-энергетические процессы, что меняется энергетика Земли, что никого не спасут ни деньги, ни бункеры, ни дворцы, ни убежища, т.к. для высоких энергий нет преград. Единственной защитой может быть собственная энергетика, адекватная новой. А это достигается преображением сознания, повышением низких вибраций, свойственных эгоистической природе человека, до более высоких – ориентированных на общее благо, на подлинную заботу о людях, заменой желания «брать» на желание «отдавать».

Аналогично обстоит дело и с ковидом. Вакцина – это очень временная мера, которая не решит проблему в принципе. Устойчивый и постоянный эффект может дать только высокая энергетика, которая станет естественной защитой организма от любых нежелательных воздействий. Забота о личном, о себе – это вчерашний день, это "каменный век", это путь к планомерной ликвидации населения планеты, где критерием отбора будет качество энергетики человека. Процесс начался. Ковид – это первая ласточка, символическая «черная метка» человечеству. Планетарная повестка – это забота о цивилизации в целом, которая может уцелеть лишь благодаря переходу на новые формы глобальной политики – от принципов вражды, к принципам сотрудничества.

 Понятие «отрицательная селекция» должно быть знакомо читателю. Оно встречается в статьях по социологии, психологии, философии. У него есть  несколько различных аспектов.

Один из них –  это сталинские репрессии, уничтожавшие лучших людей советского государства той эпохи и сокращавшие генофонд нации, что привело к культивированию  приспособленчества и дальнейшему засилию посредственностей.  Был уничтожен цвет нации в различных сферах жизни: от руководителей производства, до творческой элиты общества – писателей, поэтов, философов, общественных деятелей…

Сегодня этот термин используется при  анализе ситуаций, когда на различные руководящие должности попадают люди, не блистающие ни умом, ни нравственными качествами. Ученые объясняют этот феномен стремлением к власти, в основе которого лежат различные свойства человеческой личности.

По мнению Фрейда – причина в невротическом синдроме, который происходит от чувства беспомощности и страха перед окружающим миром. Альфред Адлер считает, что в основе стремления к власти лежит «комплекс неполноценности». Эрих Фромм отмечал, что жажда власти рождается не силой, а слабостью. В ней выражается неспособность личности выстоять в одиночку. Социолог Питирим Сорокин, автор термина «отрицательная селекция», связывает стремление к власти с утратой различных форм внутренней культуры.

Явление «отрицательной селекции» – это больше коллективистский, чем индивидуальный феномен. Человек, получивший власть, обычно перестает быть хозяином собственных интересов, становясь заложником продвинувшей его системы.

Существует связь этого явления и с процессами, идущими в нашем пространстве. В принципе, все, что происходит сегодня в обществе, это результат «отрицательной селекции», начиная от выдвижения на руководящие должности людей малограмотных и нравственно не обремененных, до рядовых чиновников, склонных подчеркивать свою значимость и ориентированных на личностное благополучие в ущерб общественному.

Практически во всех сферах жизни сегодня правит бал  «золотой телец». Идет проверка человечества на право называться людьми.

Не обошли эти процессы и Министерство культуры, которое призвано быть источником противоположной селекции – положительной.

Часть рериховцев ратует за сотрудничество с государством в лице этой организации, говоря, что путь вражды – это тупиковый путь.

Нет смысла с этим спорить. Настанет время, и такое сотрудничество обязательно возникнет. Но пока идет война. Сотрудничать с тем, кто хочет тебя уничтожить, довольно проблематично.

Но это не означает, что должна прекратиться борьба со своим старым человеком, с его привычками, установками, стереотипами…, со всем, что мешает взаимопониманию и сотрудничеству.  

Расширяя сознания, мы инициируем и более глубокие процессы, которые привлекут в орбиту сотрудничества, новых людей и новые возможности.  

Это могут быть совсем новые персоны с новыми взглядами, это могут быть прежние, но неожиданно прозревшие (такое тоже случается), это могут быть исключительно прагматичные представители власти, но они должны появиться, чтобы процессы начались.   

Мы со своей стороны можем способствовать этому, инициируя и делая шаги к единству РД. Это одно из главных условий изменения соотношения сил.

В предыдущем посте я предложил обратиться к Иерархии помочь решить вопросы РД. Должен еще раз сказать об этом, т.к. нет уверенности, что все адекватно поняли этот призыв. Единство, проявленное в этом желании, может стать решающим фактором в его реализации.